Blog Textual

Een culturele stichting die last van groeipijnen kreeg, zocht ondersteuning in haar proces om 'vol door te blijven gaan'....

Hi-tech entrepreneur wilde niet alleen groeien met zijn internationale bedrijf scale-up, maar ook in zijn leiderschap.

Serial entrepeneur koopt eigen bedrijf terug van private equity partij. Zoekt nieuw ondernemend elan, focus op kwaliteit en zelfsturing....

Deze ondernemer zocht naar het ontwikkelen van de juiste verbinding tussen zakelijkheid en de dienstverlenende mentaliteit die nodig is om te werken met de ego's en creativiteit van artiesten. En dat in twee organisaties tegelijkertijd...

Managers die zich willen ontwikkelen binnen hun organisatie zochten daarvoor ondersteuning. Lees hier enkele referenties....

Een digital designbureau dat onstuimig groeit. Grote klanten als G-star en Patta. Acht keer zo groot geworden in een paar jaar. Verhuizingen, managen van de groei en ondertussen het beste …..

Het is niet eenvoudig om als creatief of cultureel ondernemer zakelijk succesvol te zijn. Kevin de Randamie bouwde – als ervarings deskundige - voor die doelgroep een businessschool…..

Een creatief directeur die op een kruispunt staat in zijn carrière. Hij besluit te stoppen met zijn baan en vraagt zich af of de geplande volgende stap wel de juiste is...

Manager van een afdeling die binnen een gevestigd MT komt werken. Wezenlijk andere achtergrond dan de rest van het MT...

Een jong bedrijf dat razendsnel groeit. Met een oprichter die om moet gaan met CEO’s van beursgenoteerde firma’s, hongerige investeerders en aandeelhouderspolitiek...

Na de succesvolle verkoop van hun bedrijven wilden ze een maatschappelijke misstand in de zorg oplossen. Een start-up was het gevolg. Maar dat bleek geen eenvoudige weg...

Een beroemd artiest zag door de zakelijke bomen het bos niet meer. Van een sappelend artiestenbestaan naar ceo van een creatieve organisatie waar vijftien mensen van moeten leven...

De autowereld is veranderd. Tijd voor een nieuwe strategie met de bijbehorende nieuwe management structuur, gewenste bedrijfscultuur en passend gedrag...